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集團公司隆重召開第四屆職工代表大會第一次會議

發布時間: 2020-04-23 瀏覽人數:6910次 來源:本站


大會會場


董事長徐俊宏作工作報告


黨委書記牛源講話

       4月22日,集團公司召開第四屆職工代表大會第一次會議。來自各子分公司的156名職工代表齊聚一堂,認真履行職工代表崇高職責,共商企業發展大計。為全面做好疫情防控工作,駐外子公司以分會場的形式召開。

       集團公司領導徐俊宏、牛源、董永師、陳志民、楊國勝、曾選軍、牛建軍、袁榮正、邢雙虎、羅俊韜、王華平及四屆一次職代會主席團其他成員在主席臺就座。祥符區副區長郭峰,晉煤集團煤化工事業部運營處處長趙鈺,股東代表劉洹林應邀出席大會。  

      上午8時20分,完成預備會議各項議程后,四屆一次職代會開幕,全場起立高唱國歌。


祥符區副區長郭峰講話

       郭峰對大會的召開表示祝賀,他指出,晉開集團為促進地方經濟發展做出了積極的貢獻,祥符區委區政府將全力以赴支持晉開集團的發展,希望晉開集團進一步加強精細化管理,加快項目建設,持續降本增效,實現穩產高產,全面帶動企業經營模式再創新、經營業績再提升、經營質量再提高,開創高質量發展的新局面。


晉煤集團煤化工事業部運營處處長趙鈺講話

      趙鈺代表晉煤集團對大會召開表示熱烈祝賀。他表示,晉開公司在疫情防控和復產復工方面兩手抓、兩不誤,實現了一季度平穩開局。希望晉開公司圍繞結構優化調整目標,堅持低成本高質量發展戰略,加快傳統產業轉型升級,不斷提升產業現代化水平,走出一條高質量轉型發展的“晉煤路徑”,以優異的成績為晉煤集團奮力開創新時代“二次轉型”做出貢獻。

      在熱烈的掌聲中,董事長徐俊宏向大會作題為《迎難而上勇擔當 改革創新善作為 奮力開創集團公司高質量發展新局面》的行政工作報告。

      回顧2019年工作,徐俊宏指出,2019年是新中國成立70周年,也是集團公司發展史上極不平凡、具有里程碑意義的一年。這一年,聚焦做優主業,多項經營指標實現內涵式增長;聚力防控風險,平穩健康發展的局面持續鞏固;聚力創新創造,改革思變的發展活力競相涌流;聚力挖潛增收,革命性降本增效工作成績顯著;聚焦“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,營造了更加和諧向上的發展氛圍,公司各方面取得了來之不易的新成績。

      徐俊宏強調,在總結成績的同時,各單位、各部門要清醒地認識到,當前企業還處于轉型發展的困難期和攻堅期,我們必須正視公司存在轉型路徑亟需拓寬、經營活力亟需增強、精細化管理亟需加強、發展保障基礎亟需夯實、創業激情亟需弘揚五方面的問題。

      徐俊宏指出,2020年是我國全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,是晉煤集團“二次轉型”第一階段目標決勝之年,也是集團公司推動低成本高質量發展的關鍵之年。站在新的發展起點,新一屆領導班子和廣大員工面臨的任務更艱巨,責任更重大,使命更光榮。廣大干部職工必須毫不猶豫扛起改革發展的重擔,看清宏觀趨勢,用足惠企政策,搶抓發展機遇,深刻洞悉變局之憂,時刻保持憂患意識,認清大勢趨勢,才能勠力同心、勇往直前。

      集團公司2020年工作的指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實晉煤集團“兩會”精神,以契約化經營目標為主線,以精細化管理為抓手,以改革創新為動力,在提升效益、防范風險、脫困止損、優化運營上實現新突破,奮力開創集團公司高質量發展新局面。

       徐俊宏指出,集團公司2020年的經營目標為“1· 5·1·0”。目標的設定,是集團公司黨政在充分估計當前疫情影響、市場持續下行等嚴峻復雜形勢后,作出的審慎判斷。著眼全年工作,要堅持做到“四個必須”:必須堅持低成本、高質量的發展路徑不動搖;必須把握轉型和項目兩個關鍵不松勁;必須貫穿創新和發展兩個方法不停步;必須持之以恒加強黨建、守好底線不懈怠。

       圍繞2020年工作指導思想和經營目標,徐俊宏強調要重點做好五方面工作。一是要全力提高精細管理水平,在提升效益上實現新突破。要全方位降本增效,牢固樹立“一切成本皆可降”的理念,做到年年有目標、季季有總結、月月抓考核,持續提升企業的成本競爭力;要全方位提質升級,實行全過程質量管控,實施質量提升技改,升級質量考核標準,用質量塑造品牌,用服務贏得口碑;要全方位開拓市場,堅持市場導向,強化經營性思維,壓縮周期成本,根據市場變化,深耕國內市場,穩定大宗產品出貨,爭取利益最大化。二是要全力提升底線管控能力,在風險化解上實現新突破。要筑牢安全“防護堤”,深化“雙預控”體系建設,強化安全知識和技能培訓,聚焦重點監管領域,強化考核問責;要下好環?!跋仁制濉?,堅持打造綠色供給鏈,堅持開展無組織排放治理,堅持推進環保設施提標改造;要守緊資金“生命線”,優化融資結構,深化全面預算管理,加大清欠力度,堅決確?,F金流不斷、信譽不丟、違約不發生;要種好維穩“責任田”,充分發揮書記議穩制度的保證作用,保持公司整體穩定。三是要全力加快改革轉型升級,在脫困發展上實現新突破。要破解歷史難題,全面推進一分公司資產處置、土地修復等各項工作,積極突破煤炭指標瓶頸難題,為新項目建設創造條件;要重塑發展格局,科學規劃“十四五”,堅持目標導向,不斷加強技術創新,優化資源配置,加快培育發展新動能;要改革經營機制,激發主體活力,制定改進措施,改善經營績效。四是要全力提升公司治理能力,在企業營運上實現新突破。要加強治理結構建設,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用;要營造良好外部環境,樹立企業良好的社會形象;要加強制度體系建設,強化約束機制,促進管理再提效;要加強人才隊伍建設,樹明人才選用導向,爭當有作為的攻堅標兵;要加強干部作風建設,形成壓力傳導機制,在集團公司營造出上下同心、務實肯干的工作氛圍。五是要全力圍繞中心抓好黨建,在團結共生上實現新突破。要把握正確方向,從嚴管黨治企,錘煉企業文化,關注民生訴求,持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,不斷提升黨建工作質量,以黨建工作的新成效凝聚思想、提振精神、匯聚力量、創新舉措、破解難題,為集團公司高質量發展提供強大精神動力和思想保障。廣大干部職工要更加緊密地團結起來,迎難而上,勇于擔當,改革創新,善作善為,奮力開創出集團公司高質量發展的新局面。


為先進單位頒獎


總經理董永師宣讀表彰決定


黨委副書記、工會主席袁榮正主持會議


2019年度勞動模范合影

       下午的會議上,集團公司總經理董永師宣讀《晉開集團2019年度先進集體、先進個人的表彰決定》。

       在熱烈的氣氛中,會議對2019年度企業各條戰線上涌現出的先進單位、先進集體、先進班組、勞動模范、系統標兵、先進生產工作者進行表彰,號召全體員工要以勞動模范為榜樣,為集團公司改革發展作出新的貢獻。

       會議宣布了職工代表對20項議案無記名投票的表決結果,以舉手表決方式通過了《四屆一次職代會關于行政工作報告的決議》。

       集團公司董事長徐俊宏與黨委副書記、工會主席袁榮正簽訂《晉開集團集體合同》《晉開集團工資專項集體合同》。

       集團公司董事長徐俊宏與總經理董永師簽訂《2020年度經營目標責任書》。

       集團公司總經理董永師與部分子分公司負責人簽訂《2020年度經營目標責任書》。

       集團公司黨委書記、副董事長牛源發表講話,就貫徹落實好本次職代會精神,推進工作落實提出三點要求:一是要危中尋機,創新求變。要主動思變,以敏銳的判斷力危中尋機,深刻認識集團公司所處的歷史方位,精準把握形勢,推動轉型升級,走好低成本高質量發展新路徑;要積極應變,以超強的預見力危中轉機,堅持集團公司上下一盤棋,不斷提升精細化管理水平,實現生產效益最大化;要創新求變,始終保持建企之初勵精圖治的精神狀態,以創新驅動引領全面發展,在生產經營質、量雙升中邁向發展的新境界。二是要攻堅突圍,改革求進。要精益求精強管理,向智能化改造提效率,向全員挖潛增效能,激發契約化單位的經營活力,開創良性發展的生動局面;要準確無誤抓安環,持續加強“雙預控”體系建設,從根本上掌握安全生產的主動權;要嚴格管控節資金,過好“緊日子”,持續提升企業競爭能力及優勢;要細致入微保穩定,充分發揮黨建例會到基層作用,形成格局穩定、團隊穩定、全員穩定的良好氛圍。三是要激情創業,發展求實。要實事求是謀劃“十四五”,堅持把推動集團公司高質量發展作為核心主線,推動集團公司穩中求進,穩中向好;要腳踏實地育人才,大力實施“紅雁計劃”,切實把最合適的人放在最合適的崗位上,做到人盡其才;要求真務實強作風,堅持不懈改作風轉作風,形成干事創業的強勁動力;要實心實意惠民生,把增強廣大員工的獲得感、幸福感作為推動企業發展的出發點和落腳點,以更加奮發有為的狀態開創集團公司高質量發展新局面。

       集團公司黨委副書記、工會主席袁榮正主持會議并要求,各單位各部門要明確工作要求,細化分解任務,迅速掀起宣貫會議精神的熱潮,將廣大干部員工的思想和行動統一到集團公司黨政2020年工作思路和決策部署上來,創造性地開展工作,為完成集團公司契約化管理目標,開創高質量發展新局面而努力奮斗。

       完成會議各項議程后,集團公司四屆一次職代會在企業之歌《陽光地帶》歌聲中勝利閉幕。


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